关于深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动的实施方案
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:1369 更新时间:2018/7/17 15:38:35|        

根据《中共荆州市委办公室印发<关于深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动的实施方案>的通知》(荆办文[2018]13号文件)精神,结合我院工作实际,制定开展集中整治年活动方案如下:  

一、指导思想  

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,持之以恒纠正“四风”,针对学院党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题及不良倾向,立足发挥党内民主,深入开展批评与自我批评,认真进行自查自纠,不断巩固深化作风建设成果,为学院科学稳步发展,实现“五个教院”提供坚强有力的纪律保障。  

二、组织领导  

成立学院集中整治年活动领导小组,党委书记、院长潘贤君同志为组长,纪委书记周纯勇同志为副组长,其他院级领导、部门负责人为成员。领导小组下设工作专班,专班设在学院党政办公室,负责日常协调督办和资料收集整理,每月25日前将工作进展情况报市纪委第一执纪监督室。  

三、工作原则  

(一)坚持全面覆盖。整治范围包括学院全体干部教职工,既有党员干部,也有非党公职人员,做到全覆盖。  

(二)坚持统筹推进。坚决贯彻落实中央八项规定、省  

委六条意见、市委七条意见精神,既要聚焦形式主义、官僚主义突出问题,也要统筹推进享乐主义、奢靡之风等“四风”问题治理。  

(三)坚持标本兼治。既要着眼当前,对存在的问题立  

行立改,也要立足长远,建立健全相关工作制度,从源头上预防“四风”问题的反弹。  

(四)坚持从严处理。全体干部职工要切实担负起主体责任,把查找问题、处理问题、解决问题贯穿活动全过程,对发现的问题做到“四个不放过”,即问题线索不调查不放过、查实不处理不放过、处理不到位不放过、问题不整改不放过。对搞形式、走过场、敷衍塞责、弄虚作假的人员要严肃追责问责。  

四、 整治内容  

聚焦“五多五少”问题开展集中整治。  

(一)聚焦会议多、落实少的问题  

1、会议计划性不强,审批把关不严,无实质性内容,无操作性措施。  

2、发文计划性不强,程序不严,超篇幅、超范围发文。  

(二)聚焦空话多、内容少的问题  

3、调研不深入一线,不结合实际,浅尝辄止、走马观花,调研报告、新闻信息、心得体会等文章内容抄袭拼凑,调查研究缺乏实效性。  

4、与部门签订责任状时搞属地管理和责任下移,让下级承担本该上级承担的责任,将文件和责任状变成“免责单”。  

(三)聚焦表态多、调门高、措施少的问题  

5、对中央、省委、市委和院党委的重大决策部署措施不得力、落实不到位、效果不明显。  

6、对职责范围内的工作该担当不担当、该拍板不拍板、该签字不签字或签字无明确意见,不敢坚持原则,怕得罪人,遇到矛盾住上推,将本级负责的事项推给上级。  

7、履行职责表态很好、决心很大,但在落实中干劲韧劲不足,雷声大、雨点小,喊得响、干得少,遇到困难绕道走,不能按时保质兑现表态承诺任务。  

(四)聚焦推诿多、享乐多、服务少的问题  

8、对师生利益问题推诿拖延,对师生合理诉求故意刁难,需要担责的不担责,需要协调的不协调。  

9、本职工作不作为、慢作为、乱作为,以权谋私、滥用职权。  

10、违反廉洁纪律和厉行节约规定,在公务接待中铺张浪费、大手大脚,办公用房使用面积超标,公车私用,违规发放津补贴,借婚丧事宜收钱敛财,利用职务上的影响签条子、打招呼、搞特权,谋取个人利益。  

(五)聚焦水分多、落脚少的问题  

11、工作不重实效重包装,注重“材料美化”,搞“材料出政绩”。  

12、向上级汇报工作时,大篇幅地陈述取得的成绩,对工作存在的问题和不足,一笔带过或寥寥数语。  

13、授意或强令下级部门虚报、隐瞒、伪装、篡改资料和数据,在数据上造假。  

14、其他问题。  

五、 活动安排  

集中整治年活动于20185月初开始,11月下旬结束,分三个阶段进行。  

第一阶段:宣传发动阶段(5月上旬)  

1、制定工作方案,召开动员部署大会,确保步调一致、同心同会。(完成时限:52日前)  

2、在校园网站、微信群、宣传栏,广泛进行宣传。(完成时限:525日前)  

3、专题学习习近平总书记关于作风建设的要求,进一步提高党员干部思想认识。(完成时限:525日前)  

4、结合支部主题党日活动,围绕如何加强“政德”建设,开展一次作风建设大讨论活动。(完成时限:610日前)  

第二阶段:自查整改阶段(5月中旬至10月上旬)  

结合市委巡察反馈意见和机关党建七个方面自查问题整改,进一步查准问题,加强整改。  

5、征求师生对学院的意见和建议,形成问题清单,制定整改方案。(完成时限:525日至610日)  

6、学院全体干部职工认真查找自身不足,形成问题清单,制定整改方案。(完成时限:611日至710日)  

7、各党支部查找问题,形成问题清单,制定整改方案。(完成时限:711日至810日)  

8、召开专题组织生活会,领导干部带头查摆问题,开展批评与自我批评。(完成时限:811日至910日)  

9、对学院部门及个人的问题进行整改,切实做到边查边改、即知即改。(完成时限:1010日前)  

第三阶段:总结提高阶段(10月中旬至11月下旬)  

10、对宣传发动和自查整改情况进行回头看,查漏补缺,举一反三,确保活动成效。(完成时限:1031日前)  

11、对活动进行全面、客观总结,撰写工作报告。(完成时限:1125日前)  

六、工作要求  

1、加强学习,提高认识,加强领导。按市委要求把深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动组织好、开展好、见成效。  

2、全院党员干部教职工要聚焦“五多五少”问题深入查找问题,积极认真整改,并按方案要求做好查找整改问题资料上报工作。  

3、党员和领导干部要带头,切实做到“作风务实、工作落实、成效求实”。坚决杜绝“说起来重要,落实起来次要,做起来不要”现象,力求长远实效。  

4、明确当前形势和任务,结合学院科学发展,在5月份认真组织“大学习、大讨论”活动,一是组织全院教职工进行学习;二是组织中层干部、党支部进行学习讨论。  

   

   

   

                                                                                             2018522  

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